A yau, 'alhakin zamantakewa na kamfanoni' shine batun da ya fi zafi a duniya. Tun lokacin da aka kafa kamfanin a shekarar 2005, ga Uniproma, alhakin mutane da muhalli ya taka muhimmiyar rawa, wanda hakan ya kasance babban abin damuwa ga wanda ya kafa kamfaninmu.
Ayyuka masu aminci/Koyon Rayuwa/Iyali da Aiki/Lafiya da kuma dacewa har zuwa lokacin ritaya. A Uniproma, muna ba wa mutane ƙima ta musamman. Ma'aikatanmu su ne abin da ke sa mu zama kamfani mai ƙarfi, muna girmama junanmu, muna godiya, da haƙuri. Hankalin abokan cinikinmu na musamman da ci gaban kamfaninmu yana yiwuwa ne kawai bisa ga wannan dalili.
Kayayyakin da ke adana makamashi/Kayan tattara kayan muhalli/Sufuri Mai Inganci.
A gare mu, ka kareyinyanayin rayuwa na halitta gwargwadon iyawarmu. A nan muna son bayar da gudummawa ga muhalli tare da kayayyakinmu.
Uniproma tana da tsarin kula da zamantakewa wanda aka aiwatar don tabbatar da bin ƙa'idodin dokokin ƙasa da na duniya da kuma samar da ci gaba da inganta ayyukan da suka shafi aiki mai kyau. Kamfanin yana kiyaye cikakken bayyana ayyukansa ga ma'aikata. Faɗaɗa wa masu samar da kayayyaki da abokan hulɗa na uku damuwarsa ta zamantakewa, ta hanyar zaɓi da sa ido wanda ke la'akari da ayyukansu na zamantakewa.